Cap Paye - Votre copilote en gestion sociale

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Gagnez en rentabilité et en confidentialité en externalisant la paie à partir de 15€ par bulletin*

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Votre copilote en gestion sociale

Cap Paye propose ses services en direct pour les TPE et PME dont le cabinet comptable ne prend pas en charge la gestion des salaires ou pour les structures qui préfèrent passer par un spécialiste pour cette mission spécifique. Nos clients peuvent n'avoir qu'un seul salarié ou plusieurs centaines. Chacun y trouvera son avantage.

Cap Paye travaille également en sous-traitance pour l’établissement des payes pour un grand nombre de cabinets d'expertise-comptable dont les motivations récurrentes sont :

  • Le sous-effectif du cabinet
  • Le risque de dépendance vis-à-vis d'un salarié sur le social
  • Le départ d’un salarié remettant en cause l’ensemble des missions
  • La gestion de la paye interne du cabinet pour préserver la confidentialité vis-à-vis de ses propres salariés
  • Une mission ponctuelle d'aide pour un changement d'organisation ou un changement logiciel

Un véritable spécialiste du social vous apporte tranquillité, fiabilité, maîtrise des coûts et sécurité.

* Prix HT incluant le bulletin, les charges sociales et les déclarations fiscales de fin d'année.

Opérations du quotidien

Sous-traitance de la paye

Nous établissons les bulletins de salaire et toutes les déclarations sociales pour les salariés. Notre rigueur et notre veille permanente garantit la bonne conformité des déclarations.

Entrées et sorties de personnel

Nous nous occupons des contrats de travail, des licenciements, des ruptures conventionnelles, des démissions, des départs en retraite ainsi que tout ce qui est afférent aux différents changements de situation.

Conseil & Prévention

Affichages réglementaires

Nous vous assistons pour la mise en place et contrôle de conformité de votre établissement. Affichage obligatoire, document unique des risques, conformité électrique & gaz, plans d'évacuations, etc.

Organisation du travail

Nous vous aidons à l'organisation des équipes et des stratégies de pilotage liée au personnel telles que la gestion du temps de travail (télétravail, temps partiels, RTT...),  la gestion des rémunérations (primes) ou la couverture sociale (mutuelle, prévoyance, retraite).

Accompagnement RH

Nous mettons à profit notre expertise pour motiver les équipes et respecter les dispositions obligatoires. Pour ce faire, nous aidons nos clients à la formalisation des supports d'entretiens annuels ainsi que la gestion et l'organisation des plans de formation.

Audit d'organisations

Vous voulez vous assurer de la conformité ou de la qualité technique de ce qui a été mis en oeuvre d'un point de vue social ?

Nos équipes sont en mesure de réaliser des audits précis et constructifs d'une organisation, de ses contrats de travail, de la conformité des paies ou sur tout autre sujet lié aux ressources humaines. Une mission ponctuelle qui sera un point de référence pour déployer un plan d'action.

Les 4 bonnes raisons de travailler ensemble

  1. Nous proposons un niveau de service avec un engagement fort sur la fiabilité du conseil et du travail. Ce sujet sensible est un véritable enjeu pour la sérénité de l'entreprise, car les défaillances créent un risque important de contentieux auprès de l'URSSAF ou des salariés (prud'hommes). 
  2. Nous sommes en mesure de traiter les urgences face aux situations de crises. Notre organisation de travail est structurée et dimensionnée pour s'adapter aux différentes problématiques sociales.
  3. Le facteur coût est un paramètre important dans la recherche de performance de nos clients. Même si nous ne dérogeons jamais à exercer notre métier avec rigueur et dans les règles, nous sommes en mesure de proposer des prix particulièrement bien positionnés sur le marché.
  4. Nous contractons systématiquement une clause de confidentialité et de respect de votre clientèle. Les cabinets comptables, qui font appel à nos services pour leurs clients, sont ainsi assurés de pouvoir les fidéliser dans les meilleures conditions.

Chaque mission est conduite avec écoute

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Audrey Bily

Fondatrice & Dirigeante

Après l'obtention du diplôme de gestionnaire de paie à l'EFC (Ecole Française de Comptabilité) et forte d'une expérience de 10 années au sein de grands groupes, Audrey a créé son entreprise pour apporter son savoir-faire et son expérience auprès des TPE et des PME. Aujourd'hui Audrey est devenue une spécialiste de la partie paie et RH.

Dynamique et performante, son expérience dans la pratique du sport de haut niveau lui a permis de mettre à profit ses valeurs pour développer celles de l'entreprise.

Son plus grand souhait est que Cap Paye devienne votre référent sur la stratégie sociale de votre entreprise ou de vos clients

Quelques chiffres

16 ans

au service de nos clients

5 spécialistes

diplômés en gestion de paie

340 clients

font confiance à notre fiabilité

Nos clients en parlent

Pour répondre à certaines contraintes de confidentialité sur la rémunération de certains cadres, nous avons fait le choix de confier la gestion de paie de notre personnel administratif à Cap Paye. Nous recommandons vivement la qualité de leur service.

Améline - Directrice Générale d'une entreprise de BTP

La gestion des payes est un centre de coût pour la structure de notre cabinet et nous avons fait le choix d'externaliser ce volet d'activité. Cap Paye est un partenaire sérieux et réactif avec qui nous travaillons en toute confiance depuis quelques années.

Paul - Expert-comptable

Nos partenaires

2 rue Michel Chasles 75012 - Paris

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Du lundi au jeudi
de 9h à 13h et de 14h à 18h
le vendredi jusqu'à 17h

Téléphone : 01 88 32 78 22
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Ce que nous proposons à nos clients - Un cabinet toujours à la pointe - Zone d'intervention

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