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Satisfaites de notre professionnalisme et de notre veille permanente, des centaines de TPE‑PME nous confient l’établissement de chaque fiche de paie, bulletin de paye simplifié grâce au mécanisme d’externalisation de la fonction paie. Ce faisant, elles ont la garantie d’être toujours en phase avec des normes de la France. En effet, le processus de paie, les Déclarations Sociales Normatives (DSN), la gestion du capital humain et les autres obligations employeurs requièrent des connaissances approfondies des dispositions juridiques. L’externalisation de la paie, l’externalisation de la paie et gestion RH et l’externalisation de la gestion des ressources humaines vous prémunissent des infractions pouvant engager votre responsabilité. C’est pour cela qu’il est important de procéder à l’externalisation de la gestion des ressources humaines et à l’externalisation de la paie.

Nous sommes un prestataire assurant divers services à ceux qui optent pour l’externalisation de la gestion des ressources humaines ou l’externalisation de la paye de leur société. Il s’agit de la gestion de la paie, de l’édition de la fiche de paye et du bulletin de paie simplifie ainsi que des autres opérations suivantes : paies, mise en place de bases de données, affichages réglementaires et toute solution pouvant contribuer à une meilleure prise en charge de la gestion des ressources humaines. Avec l’externalisation de la paie et gestion RH ou uniquement l’externalisation de la paye, vous bénéficiez de conseils d’une équipe d’experts ayant fait leurs preuves.

Prenez rendez‑vous avec Cap Paye un cabinet expert en externalisation RH pour traitements des déchets.

Opérations du quotidien

Sous‑traitance de la paye

Nous établissons les bulletins de salaire et toutes les déclarations sociales pour les salariés. Notre rigueur et notre veille permanente garantit la bonne conformité des déclarations.

Entrées et sorties de personnel

Nous nous occupons des contrats de travail, des licenciements, des ruptures conventionnelles, des démissions, des départs en retraite ainsi que tout ce qui est afférent aux différents changements de situation.

Conseil & Prévention

Affichages réglementaires

Nous vous assistons pour la mise en place et contrôle de conformité de votre établissement. Affichage obligatoire, document unique des risques, conformité électrique & gaz, plans d'évacuations, etc.

Organisation du travail

Nous vous aidons à l'organisation des équipes et des stratégies de pilotage liée au personnel telles que la gestion du temps de travail (télétravail, temps partiels, RTT...),  la gestion des rémunérations (primes) ou la couverture sociale (mutuelle, prévoyance, retraite).

Accompagnement RH

Nous mettons à profit notre expertise pour motiver les équipes et respecter les dispositions obligatoires. Pour ce faire, nous aidons nos clients à la formalisation des supports d'entretiens annuels ainsi que la gestion et l'organisation des plans de formation.

Quelques chiffres

0 ans

au service de nos clients

5 spécialistes

diplômés en gestion de paie

340 clients

font confiance à notre fiabilité

  • conseil RH pour réflexologues
  • externalisation de la paie pour indépendants
  • externalisation de la paie pour syndicats

Référencement d'entreprises - Contenus de qualité

Chaque mission est conduite avec écoutediscrétion

Nos clients en parlent

Pour répondre à certaines contraintes de confidentialité sur la rémunération de certains cadres, nous avons fait le choix de confier la gestion de paie de notre personnel administratif à Cap Paye. Nous recommandons vivement la qualité de leur service.

Améline - Directrice Générale d'une entreprise de BTP

La gestion des payes est un centre de coût pour la structure de notre cabinet et nous avons fait le choix d'externaliser ce volet d'activité. Cap Paye est un partenaire sérieux et réactif avec qui nous travaillons en toute confiance depuis quelques années.

Paul - Expert‑comptable

Nos partenaires

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